Qué pasa cuando un festivo cae en domingo (o en sábado)

Cada año hay algún festivo que cae en fin de semana, y la duda se repite: ¿se pasa al lunes? La respuesta depende de dos cosas: si cae en domingo o en sábado, y si es una fiesta nacional o una local.

La regla: solo los domingos, y solo si la comunidad quiere

El Estatuto de los Trabajadores (artículo 37.2) fija un máximo de 14 festivos al año, dos de ellos locales. El Real Decreto 2001/1983, que lo desarrolla, prevé qué pasa cuando una fiesta nacional coincide con domingo: el descanso puede pasar al lunes siguiente.

Pero ese lunes no es obligatorio en todas partes. Cada comunidad autónoma, al aprobar su calendario del año, puede elegir entre dos opciones:

1. Disfrutar el lunes siguiente como festivo.
2. Sustituirlo por una fiesta propia, como San José, el Lunes de Pascua o el día de la comunidad.

Por eso, cuando un festivo nacional cae en domingo, el calendario de cada comunidad queda distinto.

El ejemplo de 2027: el 15 de agosto

En 2027, la Asunción de la Virgen (15 de agosto) cae en domingo. Según la resolución del BOE con el calendario de 2027, esto es lo que ha hecho cada comunidad:

• Lunes 16 de agosto festivo: Andalucía, Aragón, Asturias, Canarias, Castilla y León y la Comunidad de Madrid.
• Lo sustituye por el lunes 11 de octubre: Extremadura, que así consigue un puente del Pilar de cuatro días sin coger vacaciones.
• Lo usa para otras fiestas: el resto de comunidades. En ellas, el 16 de agosto es laborable.

Si vives en una de las comunidades que no trasladan el 15 de agosto, ese año simplemente tendrás ese día festivo en domingo, y a cambio otra fiesta en otra fecha. El total sigue siendo el mismo: doce festivos de ámbito nacional y autonómico más dos locales.

Puedes ver qué festivos tiene cada comunidad en la página de festivos nacionales.

¿Y si cae en sábado?

Cuando un festivo cae en sábado, no se traslada. La norma solo contempla el caso del domingo, porque el sábado no es día de descanso para todos los trabajadores.

En 2027 pasa con dos fiestas nacionales:

• 1 de mayo, Fiesta del Trabajo.
• 25 de diciembre, Navidad.

Y con dos autonómicas: el 11 de septiembre en Cataluña y el 9 de octubre en la Comunitat Valenciana.

Si trabajas de lunes a viernes, esos festivos no te suponen ningún día libre extra. Si trabajas los sábados, sí: ese día descansas como en cualquier otro festivo. Algunos convenios colectivos compensan a la plantilla cuando un festivo cae en sábado (con un día libre a cambio, por ejemplo), así que conviene revisar el tuyo.

Cuando la comunidad se queda corta de días

Hay un caso especial previsto en el propio Estatuto. Si en un año caen en domingo tan pocas fiestas nacionales que una comunidad no tiene hueco para alguna de sus fiestas tradicionales, puede añadir una fiesta más, por encima de las catorce, pero con carácter recuperable: es decir, las horas de ese día se recuperan en otro momento.

Es una situación poco frecuente. La resolución con el calendario de 2027 de la Región de Murcia, por ejemplo, aclara que ese año no se da.

Las fiestas locales en domingo

Las dos fiestas locales de cada municipio funcionan de otra manera. Las propone el pleno del ayuntamiento y las aprueba la autoridad laboral de la comunidad, que las publica en el boletín oficial. No hay ninguna regla que las traslade al lunes.

Lo normal es que el ayuntamiento elija días laborables, precisamente para que la fiesta se note. Pero a veces la tradición pesa más: si un pueblo celebra siempre a su patrón el mismo día y ese año cae en domingo, la fiesta local se pierde. En 2027, por ejemplo, el boletín de Baleares fija en Formentera la fiesta de San Jaime el 25 de julio, que es domingo.

Para saber qué ha elegido tu ayuntamiento, busca tu municipio en la portada: en su página verás las dos fiestas locales con su día de la semana y si ya son oficiales.

En resumen

Para ver cómo encaja todo esto en el año, consulta los puentes de 2027.